Sinds 2022 werkt PROOF samen met de gemeenten Haarlem en Zandvoort om te bouwen aan één sterk, gedeeld werkgeversmerk. Want werken bij Haarlem en Zandvoort is werken bij één organisatie die zich voor de mensen in beide gemeenten inzet. PROOF ontwikkelde een employer branding-campagne die dit onderscheidende karakter zichtbaar maakt, het werkgeversmerk versterkt én helpt bij het aantrekken van nieuw talent – belangrijker dan ooit in een krappe arbeidsmarkt.

Met deze campagne positioneren de gemeenten zich als een organisatie waar medewerkers van betekenis zijn. Want werken voor Haarlem en Zandvoort is werken voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Mensen met hun eigen meningen, drijfveren en eigenschappen, waarin (toekomstige) collega’s zich herkennen en die hen inspireren. De impact die je als collega maakt zie je direct als je in de stad of het dorp bent.

Voor de campagne ontwikkelde PROOF:

• Een werkgeversbelofte (EVP)

• Een employer branding-concept

• Een mediaplan en -aanpak (i.s.m. mediapartner ZIGT), inclusief media-inkoop en continu meten en optimaliseren

• Ontwikkeling en productie van testimonial video’s (i.s.m. partner Zcene)

• Uitwerking en productie van diverse offline middelen (van abri’s en NS-schermen tot busreclames en bioscoopcommercial) en online middelen (van websitecontent en display ads tot LinkedIn-content)

• Interne lancering van de arbeidsmarktcampagne: ontwikkelen van een activatie-aanpak en productie/uitrol van diverse middelen

Moodfilm